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Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wir inspirieren und beleben die Leidenschaft von Menschen und Organisationen, um einen Lebensstil und eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens zu schaffen, in der Einzelpersonen und Unternehmen erfolgreich gedeihen können.

Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Unsere Lebens- und Arbeitswelt ist komplexer und kompakter geworden. Der Aufstieg der Globalisierung und Digitalisierung erfordert enormes Engagement, ständige Verfügbarkeit und eine kontinuierlich wachsende Leistung aller.

Infolgedessen verschwimmen die Grenzen zwischen Privatleben und Berufsleben für die meisten Menschen zunehmend. Dies führt schnell zu Stress und wenn Sie ihn nicht schnell angehen, besteht die Gefahr eines raschen Rückgangs Ihres Wohlbefindens und Ihrer Gesundheit.

Körperliche Beschwerden reichen von Kopfschmerzen und Müdigkeit bis hin zu einem geschwächten Immunsystem und geringer Ausdauer. Auf der anderen Seite stehen emotionale Nachteile, Beziehungsprobleme und Depressionen. In den meisten Fällen ist Stress ein Teufelskreis. Je mehr Zeit vergeht, desto schlimmer wird es.

 

Wussten Sie? [Quelle: WHO]

  • Mehr als 300 Millionen Menschen jeden Alters leiden an Depressionen.

  • Depressionen sind weltweit die häufigste Ursache für Behinderungen und tragen maßgeblich zur globalen Krankheitslast bei.

  • Im schlimmsten Fall kann eine Depression zum Selbstmord führen. Fast 800 000 Menschen sterben jedes Jahr an Selbstmord.

Stress bei der Arbeit ...

… Ist eine Folge unserer modernen schnellen Welt. Statistiken zeigen einen meist konstanten Anstieg des Stresses im Allgemeinen und die Arbeit ist einer der wachsenden Gründe dafür. Darunter leiden nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen und die Wirtschaft im Allgemeinen.

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Wussten Sie?

  • Neuseeland verlor 6,6 Millionen Arbeitstage durch Abwesenheit und kostete 2016 1,51 Milliarden NZ $. [Quelle]

  • Depressionen und Angstzustände in Australien kosten rund 8 Mrd. AU $ pro Jahr.

  • In Großbritannien gingen 2017/18 15,4 Millionen Arbeitstage aufgrund von arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzuständen verloren. Dies ist mehr als die Hälfte aller verlorenen Arbeitstage.

  • Die Zahl der Abwesenheitstage in Deutschland stieg von 2001 bis 2010 von 33,6 Millionen auf 53,5 Millionen.

Warum ist das so?

Viele Unternehmen, die seit mehreren Jahrzehnten im Geschäft sind, haben eine sehr traditionelle und altmodische Sicht auf die Arbeitskultur. Sie versuchen, ihren Umsatz weiter zu maximieren, während sie sich an alte Technologien, beengte Arbeitsplätze (insbesondere in Büros) und strenge Arbeitszeiten halten. Dies führt zu unglücklichen Mitarbeitern, die häufiger abwesend bleiben und weniger produktiv sind. Darüber hinaus ist die hohe Anzahl von Vorruhestandsregelungen aufgrund ungesunder Arbeitsbedingungen ein weiterer Nachteil, den viele Unternehmen derzeit erleben.


Psychische Gesundheitsprobleme und andere stressbedingte Störungen gehören zu den Hauptursachen für den vorzeitigen Rücktritt von der Arbeit, hohe Abwesenheitsraten, allgemeine gesundheitliche Beeinträchtigungen und geringe organisatorische Produktivität.

Was ist die Lösung?

Es ist ganz einfach: Sie müssen Ihr Büro oder Unternehmen und Ihre Arbeitsstrukturen für Ihre Mitarbeiter komfortabler gestalten. Am Ende ist das ultimative Ziel, sie dazu zu bringen, gerne zur Arbeit zu gehen. Sie sollten bereit sein, einen angemessenen Betrag für diese Änderung zu investieren, aber auch bereit sein, mit höherer Leistung und Effizienz, mehr Engagement, Kreativität und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ausgezeichnet zu werden, nachdem Sie professionelle Unterstützung erhalten haben, wie Studien belegen.

 

Eine Meta-Bewertung aus Australien zu den durchschnittlichen Vorteilen von Wohlfühl- und Gesundheitsprogrammen [Quelle] zeigt beispielsweise:

 

  • Reduzierung der Fehlzeiten um 25,3%

  • Senkung der Arbeitskosten um 40,7%

  • Reduzierung der Kosten für das Behindertenmanagement um 24,2%;

und sparen Sie 5,81 Dollar für jeden Dollar, der in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter investiert wird.

Wie können wir Ihnen helfen?

BeWellVital bietet Unternehmen einen Work Wellbeing & Health-Service, bei dem wir Ihre aktuelle Arbeitssituation analysieren und eine Strategie entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, Mitarbeiter und sich selbst zu verbessern. Sie können zwischen mehreren Paketen wählen, z. B. einem Gesundheitskonzept, autogenem Training, Stress-management und vielem mehr.

Wir arbeiten dort, wo Sie einen guten Eindruck von Ihrem Arbeitsplatz bekommen möchten, bieten aber auch jederzeit Online-Meetings an.

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Together with BEWELLVITAL we can promote the well-being of your employees and lay the foundation for your company’s long-term success.

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